Inicia como funciones administrativas : Selección del personal , contratos, nominas y servicios.
La gestión de recursos humanos se basa en el reconocimiento de los participantes , como uno de los activos mas importantes para conseguir los objetivos
El departamento de recursos humanos :
- Se organiza atraves del tamaño y actividad
- Cada área cuenta con el personal especializado y las actividades concretas, este de determina por la cultura Organizacional
Organización Formal
La organización formal representa un intento deliberado de establecer patrones de relación entre sus integrantes a quienes se responsabiliza por alcanzar los objetivos y cumplir los fines de manera efectiva.
Funciones del Staff : Servicios , consultoria y asesoría , monitoreo y planiacion y control.
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